鎮(zhèn)江市口腔醫(yī)院黨員“先鋒亮績、積分管理”細(xì)則
根據(jù)市衛(wèi)計委黨委《關(guān)于推行黨員“先鋒亮績、積分管理”制度的通知》和《鎮(zhèn)江市口腔醫(yī)院“先鋒亮績、積分管理”實施辦法》文件精神,在醫(yī)院全體黨員中開展“先鋒亮績、積分管理”工作，制定細(xì)則如下。
一、適用對象
醫(yī)院所有正式黨員和預(yù)備黨員。對于年老體弱、長期生病、行動不便的黨員,經(jīng)本人申請、支部大會通過,并經(jīng)黨支部批準(zhǔn)后,可不參加“先鋒亮績、積分管理”。 離退休黨員根據(jù)老同志特點適當(dāng)安排組織生活。
二、積分內(nèi)容
黨員“先鋒亮績、積分管理”采取百分制,主要包括基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)積分兩大類,基礎(chǔ)積分旨在劃出黨員義務(wù)的明晰底線,體現(xiàn)對黨員履行基本義務(wù)的要求，總分為80分;貢獻(xiàn)積分重在樹立黨員先鋒指數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)高線,激勵黨員立足崗位實際爭當(dāng)先鋒、爭作表率、樹立良好形象，總分為20分。黨員年度積分的計算方式為：取4個季度的基礎(chǔ)分平均分（滿分80分），加上年末匯總的貢獻(xiàn)分得分（滿分20分），合計得分為當(dāng)年度黨員積分。
(一)基礎(chǔ)積分(80分)
主要在思想政治、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法、聯(lián)系群眾、弘揚正氣等方面明確要求、筑牢底線。實行計分制,未完成一項扣去相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
1.對黨忠誠老實（22分）。加強理論學(xué)習(xí),堅持正確的政治方向,增強“三個自信”,自覺與黨中央保持高度一致,絕對服從組織安排、絕對執(zhí)行組織決議;嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不妄加議論,不搞團(tuán)團(tuán)伙伙,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
2.敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)（8分）。堅持原則、秉公辦事,言行一致,表里如一,樹正氣、講真話、辦實事;愛崗敬業(yè)、恪盡職守,吃苦在前、享受在后、甘于奉獻(xiàn);敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),不折不扣完成組織交辦的任務(wù)。
3.嚴(yán)格遵紀(jì)守法（35分）。帶頭學(xué)法用法守法,堅持辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則,公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢;積極參加組織生活,按時繳納黨費。
4.密切聯(lián)系群眾（6分）。牢固樹立群眾觀念,始終把群眾利益放在第一位,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時向黨反映群眾的意見和要求,積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難,自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。
5.弘揚文明新風(fēng)（9分）。自覺踐行社會主義核心價值觀,維護(hù)公平正義,敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭,愛護(hù)珍惜黨和集體榮譽;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,加強道德修養(yǎng),絕不做有悖于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的事。
(二)貢獻(xiàn)積分（20分)
重點在依崗履職、奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾等方面樹立先鋒標(biāo)準(zhǔn),激勵黨員對標(biāo)找差、創(chuàng)新作為,爭當(dāng)先鋒表率。實行加分制,加滿為止。
1．服務(wù)發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)（7分）。勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),依托崗位和自身實際,積極爭先進(jìn)、創(chuàng)一流,受到各級表彰肯定;主動參與醫(yī)院建設(shè)、服務(wù)改革發(fā)展,積極建言獻(xiàn)策、建功立業(yè);在急難險重任務(wù)前,挺身而出、沖鋒在前。
2.服務(wù)社會樹形象（6分）。結(jié)合自身特長、興趣和意愿，8小時之外亮出黨員身份,積極參加社會公益事業(yè)和志愿服務(wù)活動,認(rèn)領(lǐng)公益崗位和服務(wù)項目,服務(wù)社會、奉獻(xiàn)愛心,樹立黨員先鋒形象。
3．服務(wù)群眾強作風(fēng)（7分）。強化服務(wù)觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)效能和群眾滿意率;積極參加黨組織“統(tǒng)一活動日”、“三解三促”、“三崗三責(zé)”、百村萬戶“雙達(dá)標(biāo)”等活動,主動結(jié)對幫扶困難群眾家庭,實現(xiàn)民需有人問、民事有人管、民困有人幫、民憂有人解，服務(wù)群眾“零距離”。
三、積分方式
成立由支部書記、支委成員、黨小組長組成的積分考評小組,負(fù)責(zé)黨員積分考評。
1.黨員自評。為每名黨員建立“先鋒亮績”積分管理檔案,實時記錄黨員承諾、述諾、黨費交納、參加黨組織生活、扶貧幫困、走訪聯(lián)系群眾、參加志愿服務(wù)、獎懲情況等內(nèi)容，黨員承諾書由黨支部在一定范圍內(nèi)公開。黨員對照承諾及日常參加活動情況，每季度進(jìn)行一次自查，并在《鎮(zhèn)江市口腔醫(yī)院黨員“先鋒亮績、積分管理”評分表》上對基礎(chǔ)分進(jìn)行自評。
2.考評小組“考績”。考評小組對照黨員個人自查自評情況,根據(jù)記錄、資料和群眾的反映,每季度對基礎(chǔ)分逐項進(jìn)行打分，并向黨員反饋，及時在《黨員先鋒亮績積分管理手冊》進(jìn)行登記。黨員對打分有異議的,可向黨支部反映,黨支部應(yīng)及時調(diào)查核實。
3.群眾參與“評績”。把群眾滿意作為評定黨員積分的重要標(biāo)尺，通過發(fā)放征求意見表、召開群眾座談會等方式征求群眾意見建議，聽取群眾對黨員積分情況、考評情況的評價和意見。群眾有異議的，黨支部應(yīng)及時調(diào)查核實，并視情況調(diào)整修正。
4.支部集體“定績”。黨支部召開黨員大會，根據(jù)黨員積分評分和群眾評績情況，對每位黨員個人積分進(jìn)行最后的綜合評定，在一定范圍內(nèi)予以公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間不得少于5天。對積分靠前的黨員予以獎勵表彰,對積分靠后的黨員及時進(jìn)行幫扶教育,對其中屢教不改的要啟動不合格黨員出口機制程序進(jìn)行處置。
四、積分應(yīng)用
積分應(yīng)用要綜合施策、放大效應(yīng),注重與現(xiàn)行黨員教育管理相關(guān)制度綜合運用,有效體現(xiàn)獎懲結(jié)合,使優(yōu)秀黨員添動力、后進(jìn)黨員有壓力。
l.作為民主評議的主要依據(jù)。每年年底,召開支部黨員大會,根據(jù)黨員年度積分情況,采取個人自評、黨員互評、群眾參評和組織點評相結(jié)合的方式,逐一對黨員做出實事求是的評價,并依據(jù)評議結(jié)果確定黨員的年度考核等次。對積分低于90分的黨員,不得確定為年度考核優(yōu)秀。
2.作為評先評優(yōu)的重要參考。積分在90分以上黨員,優(yōu)先作為本年度評先評優(yōu)的參評對象,在年度考核、工作實績認(rèn)定等方面給予優(yōu)先考慮和傾斜。按照市衛(wèi)計委黨委的有關(guān)部署，結(jié)合紀(jì)念“七一”活動,每兩年在積分95分以上黨員中擇優(yōu)報送一批優(yōu)秀黨員。
3.作為黨員日常管理的有效手段。對積分較低的黨員,實施雙色預(yù)警制,對積分在60-70分的黨員,啟動黃色預(yù)警,由支部書記進(jìn)行約談,對個人進(jìn)行及時提醒,督促其提高;對積分低于60分的黨員,啟動紅色預(yù)警,按照相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)民主評議,認(rèn)定為不合格黨員,限期改正,幫扶教育,并取消其本年度黨內(nèi)各級各類評先評優(yōu)資格;對連續(xù)兩年積分低于60分的黨員,直接列為不合格黨員,進(jìn)行組織處置。同時,凡是積分低于75分的預(yù)備黨員,延長預(yù)備期;積分低于60分的預(yù)備黨員,直接取消預(yù)備資格。
