鎮(zhèn)江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
鎮(zhèn)人才〔2015〕1號(hào)
關(guān)于印發(fā)《鎮(zhèn)江市“169學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人
五期培養(yǎng)工程”實(shí)施辦法》的通知
各轄市、區(qū)和鎮(zhèn)江新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市各有關(guān)部門黨組（黨委）:
市“169學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人四期培養(yǎng)工程”今年已屆滿，在廣泛調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，我們對(duì)《鎮(zhèn)江市“169學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人四期培養(yǎng)工程”實(shí)施辦法》（鎮(zhèn)人才〔2009〕5號(hào)）進(jìn)行了完善和充實(shí)，形成《鎮(zhèn)江市“169學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人五期培養(yǎng)工程”實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
鎮(zhèn)江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月22日
鎮(zhèn)江市“169學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人
五期培養(yǎng)工程”實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮各類人才在蘇南國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)中的作用，在總結(jié)前四期“169學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”的意見》以及鎮(zhèn)江市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》精神，特制定本辦法。
第二條 實(shí)施“169學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人五期培養(yǎng)工程”（簡(jiǎn)稱“169五期工程”），旨在選拔培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的中青年優(yōu)秀人才，推進(jìn)我市“人才興市”戰(zhàn)略的實(shí)施，進(jìn)一步提升我市高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)能力，為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)江“生態(tài)領(lǐng)先、特色發(fā)展”、推進(jìn)鎮(zhèn)江 “強(qiáng)富美高”建設(shè)提供有力的人才支撐。
第三條 “169五期工程”的目標(biāo)是：到2019年，重點(diǎn)培養(yǎng)140名左右省內(nèi)各學(xué)科、各行業(yè)有一定知名度和聲望，并在國(guó)內(nèi)有一定影響的市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；600名左右市內(nèi)各學(xué)科、各行業(yè)有一定知名度和影響力，能承擔(dān)重大項(xiàng)目、重要課題的市科技骨干；900名左右市鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才。
第四條 “169五期工程”培養(yǎng)對(duì)象的選拔、培養(yǎng)和管理，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)同、集成培養(yǎng)、務(wù)求實(shí)效的原則；堅(jiān)持分層管理、動(dòng)態(tài)管理、目標(biāo)管理的原則。
第五條 “169五期工程”選拔培養(yǎng)的對(duì)象主要是：全市直接從事自然科學(xué)研究或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究，從事技術(shù)開發(fā)、推廣和應(yīng)用，成績(jī)突出的中青年專業(yè)技術(shù)人才和熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝，具備精湛的操作技能，貢獻(xiàn)突出的高技能人才。優(yōu)先選拔高端裝備制造、新能源、新材料、航空航天、船舶及海工配套、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)與新醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的中青年高層次人才。
第二章 選拔條件
第六條 申報(bào)人必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)；堅(jiān)持服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)；有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神。
第七條 市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或取得技師以上國(guó)家職業(yè)資格，年齡在55周歲以下；市科技骨干一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格（年齡在40周歲以下的，一般應(yīng)具有大學(xué)以上學(xué)歷），或取得技師以上國(guó)家職業(yè)資格，年齡在45周歲以下；市鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才，一般應(yīng)具有高中以上文化或取得高級(jí)工以上國(guó)家職業(yè)資格，年齡在60周歲以下。貢獻(xiàn)特別突出，社會(huì)知名度高的優(yōu)秀人才，以上條件可適當(dāng)放寬。
第八條 申報(bào)市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人除具備第六條和第七條相應(yīng)要求，近五年來還須取得下列成果之一：
1．獲得國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)，?。ú浚┛萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)或市（廳）二等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者；
2．獲得一項(xiàng)以上國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利，被采用后產(chǎn)生明顯效益者；
3．在市級(jí)以上科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，填補(bǔ)了省以上技術(shù)空白，作出重要貢獻(xiàn)者；
4．在開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及運(yùn)用科技信息，推廣科技成果，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力方面，成績(jī)突出并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者；
5．主持省部級(jí)以上課題研究，在自然科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)理論研究或應(yīng)用研究方面成果突出，出版過2部以上學(xué)術(shù)專著，在省級(jí)以上核心刊物以第一作者發(fā)表4篇以上有較高價(jià)值的論文，在省內(nèi)同行中有較高聲譽(yù)者；
6．在經(jīng)濟(jì)管理中有重大改革和創(chuàng)造，達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平，所領(lǐng)導(dǎo)管理的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益在省內(nèi)同行中名列前茅，本人獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者；
7．在教育、醫(yī)衛(wèi)、文化、旅游、新聞、體育、財(cái)貿(mào)、司法和社會(huì)工作等方面，專業(yè)技術(shù)造詣?shì)^深，成績(jī)突出，獲得省級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)方面獎(jiǎng)勵(lì)，在本專業(yè)領(lǐng)域得到公認(rèn)，在省內(nèi)外有較大影響的名師、名醫(yī)、名主持、名記者、名編輯、名教練和知名司法工作者等；
8．獲得市級(jí)以上人才引進(jìn)計(jì)劃資助，已連續(xù)在鎮(zhèn)江工作5年以上，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)突出，創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的引進(jìn)人才；
9．獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、省有突出貢獻(xiàn)高級(jí)技師（技師）、省技術(shù)能手、省企業(yè)首席技師、省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人等省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，并具有一定理論水平和高超技能水平，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才；
10．長(zhǎng)期在基層一線工作，表現(xiàn)突出，獲得單位推薦，行業(yè)認(rèn)可的人才；
11．有較高知名度，對(duì)民族傳統(tǒng)文化技藝的傳承和發(fā)展貢獻(xiàn)突出的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。
第九條 申報(bào)市科技骨干除具備第六條和第七條相應(yīng)要求，近五年來還須取得下列成果之一：
1．有較強(qiáng)的科研能力，市（廳）三等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者；
2．獲得兩項(xiàng)以上實(shí)用新型專利，被采用后產(chǎn)生明顯效益者；
3．在科技攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中，參與研究、設(shè)計(jì)和承擔(dān)主要技術(shù)工作，并作出較大貢獻(xiàn)者；
4．在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，推廣應(yīng)用新成果、新技術(shù)、新工藝，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，并獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者；
5．在教育、醫(yī)衛(wèi)、文化、旅游、新聞、體育、財(cái)貿(mào)、司法和社會(huì)工作等方面，有技術(shù)專長(zhǎng)，做出了一定貢獻(xiàn)，在省級(jí)以上刊物至少發(fā)表2篇專業(yè)論文，在市級(jí)刊物發(fā)表4篇以上專業(yè)論文；主持市（廳）級(jí)以上課題研究或作為科研骨干，并通過驗(yàn)收或鑒定；獲得市級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，在市內(nèi)外同行中有較大影響者；
6．獲得市有突出貢獻(xiàn)高級(jí)技師（技師）、市技術(shù)能手、市首席技師、市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人、市技能育徒名師等市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，并熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝，在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中業(yè)績(jī)突出的高技能人才；
7．有一定知名度，熟練掌握民族傳統(tǒng)文化技藝的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。
第十條 申報(bào)市鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才除具備第六條和第七條相應(yīng)要求，近五年來還須取得下列成果之一：
1．在種植、養(yǎng)殖、加工等多種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的技術(shù)水平，具有一定生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益，并通過技術(shù)傳授等方式，幫助和帶動(dòng)周邊群眾共同致富，獲得群眾認(rèn)可，起到示范輻射作用，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ挠绊懀?/span>
2．在引進(jìn)、消化、吸收、普及、推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)工作中，做出一定貢獻(xiàn)，積極為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民致富服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；
3．在農(nóng)村科技成果轉(zhuǎn)讓、農(nóng)副產(chǎn)品推銷、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等方面，做出一定貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)（合作經(jīng)濟(jì)組織）從業(yè)人員；
4．在企業(yè)技術(shù)開發(fā)、品牌創(chuàng)建等方面，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新成果、新工藝，為企業(yè)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；
5．在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中成績(jī)顯著，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)，為企業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)；
6．在農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)衛(wèi)、文化、旅游、體育、司法和社會(huì)工作等方面，做出突出成績(jī)，獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，得到當(dāng)?shù)赝泻腿罕姽J(rèn)；
7．獲得縣級(jí)以上（含縣級(jí)）科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、農(nóng)業(yè)科技推廣三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或獲得一項(xiàng)國(guó)家專利并積極進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化取得顯著效益的主要完成者；
8．在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，具備精湛的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的高技能人才。
第十一條 市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人優(yōu)先從基層和一線選拔，優(yōu)先從符合規(guī)定條件的鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家和市科技骨干中選拔。同一專業(yè)和學(xué)科的市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人原則上不超過1名。市鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才優(yōu)先從符合規(guī)定條件的大學(xué)生村干部中選拔。
第三章 選拔程序
第十二條 “169五期工程”培養(yǎng)對(duì)象人選一般由所在單位推薦，或由同行專家和學(xué)術(shù)團(tuán)體推薦，也可以自薦，但須經(jīng)所在單位同意。
第十三條 轄市（區(qū)）、鎮(zhèn)江新區(qū)和市直主管部門對(duì)市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技骨干申報(bào)人選進(jìn)行初審，核實(shí)其成果、業(yè)績(jī)，經(jīng)轄市（區(qū)）、鎮(zhèn)江新區(qū)人才辦和市直主管部門黨委集體研究后，上報(bào)市委組織部。
第十四條 市委組織部會(huì)同市人社局、科技局等部門在對(duì)申報(bào)人選審核后，從市優(yōu)秀人才評(píng)委庫(kù)中抽調(diào)專家進(jìn)行評(píng)審，提出市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技骨干初步人選。通過專家組評(píng)審的市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人初步人選，市委組織部將組織考察。
第十五條 召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究審定市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選和科技骨干，通過新聞媒介公示市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選，向社會(huì)公開征求意見后，將市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選提交市委常委會(huì)討論確定。
第十六條 市鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才人選在基層申報(bào)、初審的基礎(chǔ)上，經(jīng)轄市（區(qū)）、鎮(zhèn)江新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、篩選后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“
