1.目的
為進一步規(guī)范外出進修管理工作，加快優(yōu)秀人才培養(yǎng)，全面實現(xiàn)人才興院、科技強院的發(fā)
展目標，特制定本制度。
2.適用范圍
全院外出進修人員。
3.定義（無）
4.職責 (無）
5.標準
5.1申請外出進修學習必須具備的條件
5.1.1 遵紀守法，熱愛本職工作，思想進步，作風正派，業(yè)務素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學習和工作，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，能服從醫(yī)院及科室的領導。
5.1.2 具有碩士研究生及以上學歷者，從事本學科或?qū)I(yè)工作滿2年；具有本科學歷，從事本學科或?qū)I(yè)滿3年；具有大學?？茖W歷，從事本學科或?qū)I(yè)滿5年；具有中等?？茖W歷，從事本學科或?qū)I(yè)滿7年（專業(yè)工作年限的計算，由畢業(yè)后參加本專業(yè)工作起計算至申請前一年年底止）。
5.1.3 上年度年終考核在合格或合格以上，全年未發(fā)生過負主要責任的醫(yī)療事故或因醫(yī)療投訴而受到經(jīng)濟處罰。
5.1.4 能完成院內(nèi)及上級規(guī)定的繼續(xù)教育學分，全年三基考核合格，無考試作弊記錄。5.1.5 在各級部門醫(yī)療質(zhì)量檢查中，無嚴重違反醫(yī)療質(zhì)量標準的行為。
5.2 申請外出進修學習的優(yōu)先條件：
5.2.1 上年度年終考核優(yōu)秀或獲得省市級榮譽者。
5.2.2 積極開展和引進新技術項目，為醫(yī)院的兩個效益作出積極貢獻的醫(yī)務人員。
5.2.3 市科技局科研課題立項或取得科研成果。
5.2.4 經(jīng)濟效益列全院前3名的醫(yī)務人員。
5.3 申請外出進修學習的程序：
5.3.1 外出進修的選派工作實行科主任負責制。原則上由個人提出申請，科主任根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展需要和人才梯隊建設要求在不影響科室正常工作的前提下合理選派人員并確定進修單位及進修方向。
5.3.2 申請進修人員根據(jù)本規(guī)范的要求如實填寫《進修申請表》，由所在科室科主任簽字同意后上報醫(yī)教科審核、備案，分管院長簽字。
5.3.3 醫(yī)院審批同意后，申請進修人員與醫(yī)院簽訂《外出進修學習協(xié)議書》，由個人或醫(yī)教科與進修單位聯(lián)系接受進修事宜。
5.3.4 每年1月至3月為科室申請外出進修時間，逾期醫(yī)教科不接受申請。
5.4 申請進修人員的績效考核及福利待遇：
5.4.1 外出進修人員所需費用（學費、宿舍住宿費）憑據(jù)報銷。進修期間的教材、講義、課本費用及其他非醫(yī)院計劃安排學習的費用均自理。
5.4.2 進修期間，按正常享受原工資待遇以及重大節(jié)日的醫(yī)院福利，不再享受獎金以及與績效相關的福利待遇，醫(yī)院給予每人每月500元的進修補貼。年終獎除與績效相關的部分不予享受外其余正常發(fā)放。
5.4.3 培訓或進修期間，每期可報銷來回車旅費1次（限火車）。
5.4.4 進修一年及以上者，不再享受年休假。進修一個月以上，不足一年者，進修期間按月均休假扣除。
5.5 進修人員的管理:
5.5.1 外出進修人員嚴格服從進修醫(yī)院管理，遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)，嚴格按照診療規(guī)范進行各項操作。
5.5.2 申請進修人員必須服從醫(yī)院與科室管理，嚴格按照《外出進修學習協(xié)議書》的內(nèi)容執(zhí)行，嚴禁擅自對學習內(nèi)容、時間和目的進行更改，如有特殊情況需逐級申請，否則醫(yī)院將隨時取消進修資格。
5.5.3 如因不能遵守進修醫(yī)院的各項規(guī)章制度而出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或醫(yī)療過失行為被進修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進修費用由進修者全額承擔，5年內(nèi)不得提出各種形式的進修、上學和參加學術會議的申請。
5.5.4 外出進修人員進修期滿后三天內(nèi)，必須回醫(yī)院醫(yī)教科報到，以便及時安排工作。同時以書面形式向科室匯報進修情況，由科主任簽字，交醫(yī)教科存檔，方可辦理報銷手續(xù)。
5.6出境培訓學習的管理
5.6.1 醫(yī)院將根據(jù)實際需要，選派技術骨干出境學習重點發(fā)展的醫(yī)療技術。出境進修學習的必備條件、優(yōu)先條件及程序同上。具體由院管會集體討論決定。
6.流程（無）
7.表單
7.1 《進修申請表》 見附件一
8.相關文件（無）
