1.目的
為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高全院職工的組織紀(jì)律性，保證良好的工作秩序和勞動(dòng)紀(jì)律，保證醫(yī)療、預(yù)防等各項(xiàng)任務(wù)的完成，規(guī)范職工的作息及休假，特制訂本規(guī)定。
2.適用范圍
我院所有職工，凡因病、事、產(chǎn)、探親、婚喪、年休以及其他原因需要請(qǐng)假者均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本制度。
3.定義（無(wú)）
4.職責(zé)（無(wú)）
5.標(biāo)準(zhǔn)
5.1 凡休假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，先請(qǐng)假，后休假。
5.2 請(qǐng)假應(yīng)以書面形式，并按所在科室、職能科、分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)順序逐級(jí)審批，直至具有該假期審批權(quán)限的部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為止。
5.3 所有請(qǐng)假，必須經(jīng)辦公室審核登記后生效。
5.4 未經(jīng)辦公室登記的請(qǐng)假，視作未請(qǐng)假，以此為據(jù)休假者，作曠工處理。
5.5 審批權(quán)限
5.5.1一般工作人員請(qǐng)假
5.5.1.1 事假一天，病假三天以內(nèi)（含三天），審批至所在部門負(fù)責(zé)人；事假三天，病假五天以內(nèi)，審批至主管職能科；事假五天，病假九天以內(nèi)，審批至分管院長(zhǎng)，以上者由院長(zhǎng)審批。
5.5.2護(hù)士長(zhǎng)、班組長(zhǎng)請(qǐng)假
5.5.2.1 事假一天，病假三天（含三天）由主管職能科審批；事假三天，病假五天，審批至分管院長(zhǎng)，以上者由院長(zhǎng)審批。
5.5.3科主任、職能科正職
5.5.3.1 事假一天、病假三天（含三天），由分管院長(zhǎng)審批，以上者由院長(zhǎng)審批。（副職經(jīng)過正職批準(zhǔn)后，同此審批。）
5.6 年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等其他假，審批權(quán)限參照病假審批。
5.7 假期未休完應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，如不及時(shí)銷假，按繼續(xù)休假處理。假期結(jié)束，逾期沒有上班的，按曠工處理。
5.8 審批人應(yīng)為各科室正職，如正職當(dāng)天未上班，由副職代批，審批人在審批假期時(shí)應(yīng)先做好工作安排。
5.9 本規(guī)定自頒布日起執(zhí)行，以前相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相沖突者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
6.流程（無(wú)）
7.表單（無(wú)）
8.相關(guān)文件（無(wú)）
